採用情報

正規職員

保育教諭

当園で働く魅力
保育環境が充実しています
広い園庭と十分な保育空間があり、子どもたちが思い切り遊べる環境です。
保育教諭にとっても、子どもの発達に合わせた多様な活動を計画し、実践できる魅力があります。

車通勤が可能です
郊外にある園ですが、職員駐車場を完備しています。
公共交通機関だけでなく、自家用車で通勤できるため、毎日の通勤にも便利です。
※通勤手当や駐車場利用の詳細は、募集要項をご確認ください。

ICTを活用しています
保護者への連絡や保育記録などにICTを導入し、業務の効率化を進めています。
ICTは、単に機器を導入することが目的ではありません。
記録や連絡にかかる時間を減らし、子どもと向き合う時間や、保育教諭同士で話し合う時間を増やすために活用しています。

系列園同士で助け合っています
法人では、特色の異なる認定こども園と、0～2歳児を対象とした企業主導型小規模保育園を運営しています。
各園が別々に運営するのではなく、職員同士が連携し、必要なときには支え合う体制を大切にしています。
法人内で乳児保育から幼児教育まで学べることも、働く上での魅力です。

産休・育休取得実績があります
職員が結婚、出産、子育てなどのライフステージを迎えても、保育の仕事を続けられる職場づくりを進めています。
産休・育休の取得実績があり、復帰後の時短勤務や勤務日数についても、園の体制を考慮しながら相談しています。
子育て経験は、保護者の気持ちを理解し、保育に活かすことのできる大切な経験だと考えています。

仕事内容
認定こども園における教育・保育業務全般を担当していただきます。
主な仕事内容は次のとおりです。
・乳幼児の教育・保育
・食事、排泄、着替えなど生活習慣の援助
・戸外遊び、音楽、体育、製作などの活動
・行事の準備と運営
・保育計画、日誌、児童記録等の作成
・保護者への連絡と子育て支援
・保育室や園内の環境整備
・安全管理、午睡確認、感染症対策
・職員間の情報共有と会議への参加
ICTを活用しながら、記録や連絡業務の効率化にも取り組んでいます。

• 給与
  • 新卒：月給225,000円～処遇改善費手当含
  • 経験者：月給245,000円～処遇改善費手当含
  • パート：時給1400円～1600円
  • 雇用形態:正規職員／契約職員／パート職員
  • ※経験、能力、勤務条件等を考慮します。
    ※通勤手当、住宅手当等の詳細は、面接時にご説明します。
  • 昇給あり年1回
  • 交通費支給（上限月額25,000円）
  • 賞与：正規職員：年3回（7月・12月・3月）※およそ1.5カ月～3カ月分人事考課を導入
  • 賞与：契約・パート職員：年1回（100,000～200,000円）
• 勤務時間
  • 早番　7：30～16：00（休憩45分）普通　8：30～17：00（休憩45分）遅番　9：30～18：30（休憩45分）
  • ※正規職員は実働７時間４５分時間
    ※パート職員は勤務日数・勤務時間をご相談ください。例 AM9：00～14：00 PM13：00～18：00
• 休日
  • 日祝祭日（4週6休）年間休日99日以上
  • 日曜、祝日、年末年始、その他園が定める日
  • 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
• 福利厚生待遇
  • 社会保険完備健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種手当あり
  • 退職金制度あり民間共済会・全国共済加入
  • 車通勤OK　バイク通勤OK　自転車通勤OK 職員駐車場あり
  • 産休育休あり※産休育休復帰実績多数あり
  • 企業主導型保育園に優先的に入園保育料を70％免除
  • 研修制度あり
  • ICT導入
  • 制服またはエプロン貸与
  • 健康診断
  • 給食利用可
  • ※雇用形態や勤務条件により異なる場合があります。
• 応募条件
  • 必須免許保育士資格・保育士資格および幼稚園教諭免許
    ※いずれか一方のみをお持ちの方はご相談ください。　

園見学を受け付けています
求人票だけでは、園の雰囲気や職員同士の関係、実際の子どもたちの様子までは分かりません。
まずは園を見学してみませんか。
園庭や保育室、音楽・体育活動、職員の様子などをご覧いただき、気になることは遠慮なくご質問ください。
見学したからといって、必ず応募しなければならないわけではありません。
「自分に合う園か知りたい」
「転職を迷っている」
「ブランクがあるので不安」
という方も、お気軽にお問い合わせください。

採用担当者からのメッセージ
保育の仕事は、決して楽な仕事ではありません。
子どもの命を預かり、成長を支え、保護者と向き合う責任のある仕事です。
書類作成や行事準備、安全管理など、子どもと遊ぶこと以外にも多くの業務があります。
しかし、昨日までできなかったことができるようになった瞬間、泣いていた子どもが笑顔を見せてくれた瞬間、卒園した子どもが成長して園を訪ねてくれた瞬間には、この仕事でしか味わえない喜びがあります。
私たちは、職員にただ長く働いてほしいのではありません。
保育教諭として学び、経験を積み、自分自身の人生にも誇りを持てる働き方をしてほしいと考えています。
子どもたちの「元気な体と優しい心」を育てながら、先生自身も成長できる園を、一緒につくっていきましょう。

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栄養士又は調理師

私たちが自園調理を続ける理由
効率だけを考えれば、給食を業務委託するという選択もあります。
しかし、私たちは、自園調理だからこそ実現できる食育があると考えています。
旬の食材を取り入れること。
子どもたちの成長や様子に合わせて工夫すること。
園で育てた野菜を給食に取り入れること。
子どもたちの「今日もおいしかった！」という声を、次の給食づくりに生かすこと。
これらは、子どもたちのすぐそばで給食をつくる私たちだからこそできることです。

働く環境
私たちは、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
・自園調理だからこそ感じられるやりがい
・衛生管理を徹底した安全な調理環境
・チームワークを大切にする職場
・一人ひとりの成長を支える育成体制
・保育教諭と連携しながら取り組む食育
勤務中は限られた時間の中で協力しながら効率よく仕事を進めます。
子どもたちに温かく、おいしい給食を届けるため、職員同士が互いを思いやり、支え合うことを大切にしています。

一日の仕事（例）
8:15 出勤・衛生確認・調理準備
8:30 調理開始
10:30 盛り付け・配膳準備
11:00 給食提供
12:30 洗浄・片付け
13:30 午後のおやつ調理
14:30 おやつ提供
15:00 清掃・翌日の準備・発注確認
16:00 退勤

• 勤務時間
  • AM8：15～PM16：00 （休憩45分）
  • ※常勤職員は実働７時間
    ※パート職員は勤務日数・勤務時間をご相談ください。
• 休日
  • 日祝祭日（4週6休）年間休日99日以上
  • 日曜、祝日、年末年始、その他園が定める日
  • 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
• 給与
  • 調理師：月給205,000円～処遇改善費手当含
  • 栄養士：月給215,000円～処遇改善費手当含
  • ※経験、能力、勤務条件等を考慮します。
    ※通勤手当、住宅手当等の詳細は、面接時にご説明します。
  • パート：時給1400円～1600円
  • 昇給あり年1回
  • 交通費支給（上限月額25,000円）
  • 賞与：常勤・契約職員共に年1回(2カ月以上勤務) パート職員は年１回（100,000～200,000）人事考課を導入
• 福利厚生待遇
  • 社会保険完備健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種手当あり
  • 退職金制度あり民間共済会・全国共済加入
  • 車通勤OK　バイク通勤OK　自転車通勤OK 職員駐車場あり
  • 産休育休あり※産休育休復帰実績多数あり
  • 企業主導型保育園に優先的に入園保育料を70％免除
  • 研修制度あり
  • ICT導入
  • 制服またはエプロン貸与
  • 健康診断
  • 給食利用可
  • ※雇用形態や勤務条件により異なる場合があります。
• 応募条件
  • 必須免許栄養士免許　又は、調理師資格

まずは園見学へお越しください。
写真だけでは伝わらない、園の雰囲気があります。
調理室の様子や子どもたちの笑顔、職員の働く姿をぜひご覧ください。
見学だけでも大歓迎です。
「ここで働いてみたい。」
そう思っていただけたら、ぜひご応募ください。
子どもたちの未来を「食」で支える仲間として、一緒に働ける日を心よりお待ちしております。

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